Antes de escolher um novo emprego, você tem que indicar quais são seus objetivos de carreira. Uma meta de curto prazo podes ser estável e agradável salário, mas você poderá subir a escada corporativa a grande período. Apesar de tudo, a satisfação que você obtém do teu emprego depende se você podes se olhar trabalhando pela escada corporativa. Os empregos sem saída, por outro lado, podem ser muito desmoralizantes. Ao solucionar que trabalho assumir, você necessita avaliar sua personalidade e sua formação. Você bem como necessita considerar seus objetivos de carreira e sua capacidade de se vender pra um gerente de contratação.
Avaliando sua personalidade
Uma opção para avaliar sua personalidade é fazer um teste de personalidade. Existem dezenas de testes acessíveis, todavia só alguns deles têm boas propriedades psicométricas. O teste NEO é uma bacana opção. Ele mede uma variedade de características, incluindo preferências cognitivas e comportamentais. O NEO acrescenta 240 itens, com uma versão opcional de observador de trinta minutos. Um teste de personalidade característico levará por volta de uma hora para ser concluído.
Avaliando seu histórico
Muitos empregadores avaliarão sua formação antes de lhe dar um emprego, então, saiba o que esperar. Os tipos de dúvidas feitas conseguem adicionar histórico de emprego, formação educacional, registro criminal e histórico financeiro. Assim como é comum os empregadores perguntarem sobre o exercício das redes sociais. Independentemente do fundamento, os empregadores devem cuidar os candidatos similarmente e não devem perguntar a respeito raça ou etnia. Pra impedir possíveis dificuldades legais, você deve fazer tua pesquisa antes de solicitar um emprego.
Avaliando tuas opções de carreira
Listados abaixo estão algumas informações pra avaliar tuas opções de carreira ao escolher um emprego. Considerando tua personalidade e habilidades o ajudará a delimitar tuas possibilidades. Alguém introvertida pode ser mais adequada pra um recinto equilibrado de escritório. Identifique seus valores e objetivos para indicar a melhor de sempre carreira por ti. Você idealiza continuar sua educação ou obter outro diploma? Você assim como deve declarar as necessidades de aposentadoria e saúde.
Comercializando -se para um gerente de contratação
Ao solicitar um emprego, você necessita se concentrar em se vender para um gerente de contratação. Seu currículo é o seu primeiro contato com o potencial empregador. Você necessita se vender para ele destacando tuas habilidades e tua experiência. Não perca seu tempo com uma declaração objetiva vaga. Teu currículo tem que se vender em por volta de 15 segundos. Se o seu currículo não lhe disser muito a respeito você, é improvável que ele considere seu aplicativo.
Mantendo tuas opções abertas
Manter tuas opções em aberto ao escolher um novo emprego significa não tomar uma decisão fim. Em vez disso, você terá diversas opções e poderá escolher uma que melhor se adapte a tua capacidade e personalidade. Podes ser uma excelente estratégia para aqueles que sonham com o futuro. Afinal, e se você não estiver contente com seu emprego atual? Este é o momento de pensar sobre o assunto seus planos futuros e persegui -los.
Escolher uma carreira que corresponda aos seus valores
Identificar seus valores pode ajudá -lo a identificar o tipo de carreira que melhor se encaixa em seus interesses e personalidade. Os valores de carreira descrevem os princípios pessoais que você procura em um papel. Eles descrevem características ambientais e dependentes de um ambiente profissional que contribuirão para tua felicidade no trabalho e progresso profissional. Os indivíduos têm valores de carreira diferentes; assim, cada profissional terá preferências diferentes pra teu ambiente e estilo de serviço. Tais como, pessoas que valorizam a liberdade, a colaboração e a maleabilidade são capazes de buscar empregos com níveis mais altos de liberdade.